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苏州针对打工子女的入学政策，主要体现在《苏州市企业外来用工子女入学便利化改革实施方案》中，该方案旨在保障企业外来用工子女平等接受义务教育的权利，并提供一系列便利化措施。以下是对该政策要点的归纳：
一、总体原则
按照“市民化待遇、人性化管理、亲情化服务”的要求，实施企业外来用工子女入学便利化改革。
全力保障企业外来用工子女平等接受义务教育的权利。
二、主要措施
强化落户入学保障
企业外来用工落户为本市户籍（含集体户口）后，其子女义务教育阶段入学“应收尽收”，由县级市（区）教育行政部门统筹安排公办学校。
优化积分入学保障
优化义务教育阶段积分入学调剂办法，提高符合条件的企业外来用工子女在公办学校就读（含政府购买学位）的数量或比例。
积分入学项目计分由基础分和附加分组成，基础分包括居住期限赋分和参保情况赋分，附加分则包括文化学历、技术技能水平、投资纳税、社会贡献等。
加强升学保障
在苏州就读初中并取得学籍的外来用工子女考生，和本市考生同等享受报考高中段学校的权利。
扩大教育资源供给
依据区域内学龄人口数量分布、变化和现有学校状况，积极扩大教育公共服务供给，优化基础教育资源布局。
通过集团化办学等举措，促进校际骨干教师流动、干部互派交流、课程资源共享、文化沟通融合，扩大优质教育资源覆盖面。
简化入学手续
按照“材料非必要不提供、信息非必要不采集”原则，简化义务教育入学报名材料，优化企业外来用工子女入学材料报送。
义务教育学校入学可通过苏周到APP中“入学一件事”栏目进行信息采集、报名，实现招生资讯发布、网上报名、信息采集、材料审核和录取等一网通办。
提供特殊教育和关爱帮扶
深入推进普通学校融合教育资源中心建设，加大特殊教育服务供给，提升特殊教育服务水平。
建立健全企业外来用工子女关爱帮扶机制，落实各类教育资助政策，为有需要的企业外来用工子女提供资助和帮扶。
加强政策宣传和服务
加强对企业外来用工子女的入学政策宣传，通过民生发布宣传矩阵、协同企业服务中心等方式，提升政策知晓率。
依托学校、新时代文明实践中心等资源，广泛开办青少年暑托班，提供“教育”和“托管”相结合的公益性暑托服务。
三、实施效果
2024年，苏州市区积分入学总申请数增加，可供学位数也有所提升，准入率达到历史新高。
通过跨乡镇（街道）调剂入学等方式，让更多企业外来用工子女能够就读公办学校。
综上所述，苏州针对打工子女的入学政策体现了政府对企业外来用工及其子女的关心和支持，通过一系列便利化措施和资源保障，努力确保每位适龄儿童都能享受到公平而有质量的教育。
